南化公司全面開展干部廉潔談話

    6月份，南京化學工業(yè)有限公司領導班子成員按照計劃和程度，與46名直屬單位黨政負責人分別進行廉潔談話，推動黨風建設和反腐倡廉工作。
　　過去，該公司主要對新任職領導人員進行廉潔談話、對少數(shù)領導人員、黨員干部進行誡勉談話，全面開展廉潔談話尚屬首次。今年5月，該公司黨委專題研究部署落實“兩個責任”，將每年開展兩次領導班子成員同直屬單位黨政負責人進行廉潔談話作為重要工作之一認真部署。紀委監(jiān)察部門專門編制了《領導班子成員開展廉潔談話安排表》，按照集團公司有關文件和黨風廉政建設責任劃分，確定了領導班子成員的談話對象，明確安排紀委人員承擔廉潔談話的聯(lián)絡記錄；編制了《領導班子成員開展廉潔談話提綱》和《廉潔談話程序》供領導參考等，并規(guī)范廉潔談話的程序步驟、記錄管理和檔案管理。
　　廉潔談話達到了溝通交流、提醒警示目的。該公司領導班子成員在規(guī)范執(zhí)行好廉潔談話制度的同時，實現(xiàn)溝通交流，分析存在問題，揭示潛在風險，共查找出存在風險66項，二級單位已經(jīng)采取防范措施81項，領導班子成員就進一步加強廉政、勤政建設提出建議或意見122條。該公司正制訂廉潔談話制度，細化種類、形式、實施步驟及要求，使廉潔談話進一步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。